在职转退休的相关规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》。具体分析如下：

一. 政策依据

• 《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号)：该法规定了社会保险的各项制度，其中也包括职工在职转退休的相关情形。这是在职转退休的主要法律依据。

二. 受理条件与流程

• 根据相关规定，职工发生辞职(退)、入伍入学、服刑、解除劳动合同(劳动关系)、在职转退休、死亡、退保、出国定居、重复参保和其他情形的，用人单位应当为其职工办理暂停缴费业务。这表明在职转退休是用人单位需要为其职工办理的一项重要业务。
• 办事流程包括：申请→受理→审核→决定。用人单位需要按照这一流程为职工办理在职转退休的相关手续。

三. 实际操作

• 用人单位在办理在职转退休时，需要提交单位职工减员申报表等相关材料。
• 办理方式可以选择网上办理，通过湖北政务服务网等官方网站进行申请；也可以选择窗口办理，前往当地行政服务中心人社局窗口进行办理。

综上所述，在职转退休的相关规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》。用人单位在职工达到退休年龄时，应依法为其办理在职转退休手续，并按照规定的流程和要求提交相关材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。