违规操作会影响退休，违规办理的退休会被取消，且相关责任人需承担法律责任。

一. 违规退休的必然性

• 退休制度是社会保障体系的重要组成部分，其公平性和严肃性必须得到维护。任何形式的违规退休行为，都会破坏这一制度的平衡，损害其他符合条件人员的权益。
• 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法规对退休条件、审批程序有明确规定。违反这些规定办理的退休手续，法律将予以严厉纠正，一经发现，必将面临被取消的后果。

二. 违规情形及处理

1. 年龄、工龄造假：若通过伪造档案材料、虚假证明等手段篡改年龄或工作年限以提前退休，一旦查实，将撤销退休审批，按真实年龄和工龄重新确定退休时间，并追回多领的养老金。
2. 因病退休不符合条件：若未完全丧失劳动能力却通过不正当手段获取相关证明并办理因病退休，经复查鉴定不符合条件者，将取消退休手续，恢复工作，并追回已领取的退休金。
3. 特殊工种退休资格不符：若不符合特殊工种的工作年限或环境要求，却通过弄虚作假方式办理特殊工种退休，将撤销退休审批，按正常退休年龄重新计算退休时间，并追回违规领取的养老金。

三. 违规退休的后续影响

• 违规退休一旦被发现，相关部门将展开调查核实，并下达处理决定，明确取消退休审批，要求退还已领取的不当退休待遇。
• 依法追回违规期间多领取的养老金等退休待遇。若拒不退还，将采取法律手段强制执行。
• 同时，违规办理退休涉及的相关责任人将承担法律责任，可能面临行政处罚甚至刑事责任。

综上所述，违规操作会严重影响退休，不仅违规办理的退休会被取消，相关责任人还需承担严重的法律责任。因此，我建议所有劳动者和用人单位务必严格遵守相关法律法规，确保退休制度的公平性和严肃性得到维护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。