女性延迟退休的年龄并非固定，而是与多种因素相关，无法直接给出具体延迟几年退休的答案。

一. 延迟退休政策概述

延迟退休，即延迟退休年龄，是指国家结合人口结构变化、就业的情况而逐步提高退休年龄的政策制度。这一政策并非一刀切，而是会考虑多种因素，如人口结构、劳动力供需、经济社会发展水平等。

二. 女性退休年龄的相关规定

1. 现行规定：根据现行规定，女性的法定退休年龄通常为50岁（女工人）或55岁（女干部）。但这一规定并非绝对，不同行业、不同地区可能有所差异。
2. 延迟退休政策的影响：随着延迟退休政策的逐步实施，女性的退休年龄也可能会相应调整。但具体调整幅度、调整时间等，都需要根据国家的具体政策来确定。

三. 影响女性延迟退休年限的因素

1. 政策因素：国家会根据经济社会发展情况、人口结构变化等因素，适时调整退休年龄政策。因此，女性延迟退休的年限会受到政策调整的影响。
2. 个人因素：女性的职业、健康状况、家庭情况等因素也可能影响其延迟退休的决策。例如，从事高强度劳动的女性可能更倾向于提前退休，而健康状况良好的女性则可能选择延迟退休。

四. 结论与建议

对于今年47岁的女性来说，由于延迟退休政策的具体实施细节尚未完全明确，因此无法直接给出具体延迟几年退休的答案。我建议您可以关注国家相关政策动态，了解延迟退休政策的最新进展。同时，也可以根据自己的实际情况和职业规划，提前做好退休规划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。