起诉单位补交20年社保，具体需要补交的金额无法直接给出，因为这涉及多个因素，包括缴费基数、缴费比例、补缴年限以及可能存在的滞纳金等。下面我将从几个方面进行详细分析：

一. 社保缴费基数与比例

• 社保缴费基数通常根据员工的实际工资或当地社保部门规定的最低缴费基数来确定。
• 缴费比例则根据当地社保政策规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项保险的比例。
• 由于这些比例和基数可能随时间变化，且不同地区有所不同，因此无法直接给出具体数值。

二. 补缴年限与滞纳金

• 补缴年限为20年，意味着需要计算这20年内的社保费用。
• 如果单位未按时缴纳社保，还可能产生滞纳金，滞纳金的具体数额也根据当地政策和欠缴时间而定。

三. 计算方式

• 社保费用的计算通常涉及复杂的公式和多项数据，包括缴费基数、缴费比例、补缴年限、滞纳金等。
• 这些数据需要由当地社保部门或专业机构进行具体核算。

四. 实际案例

• 例如，在某地区，如果员工的月缴费基数为5000元，养老保险的缴费比例为8%，那么每月需要缴纳的养老保险费用为5000元 * 8% = 400元。如果补缴20年（假设每年12个月），则仅养老保险就需要补缴400元 * 12个月 * 20年 = 96000元。但这只是一个简化的例子，实际计算会更复杂。

综上所述，由于社保缴费基数、缴费比例、补缴年限以及滞纳金等因素的不确定性，无法直接给出起诉单位补交20年社保需要补交的具体金额。我建议您联系当地社保部门或专业机构进行具体核算，以获取准确的补缴金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。