针对您提出的“临时工受伤肋骨多发骨折赔偿标准”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、临时工工伤肋骨骨折的赔偿原则
临时工在劳动关系中同样属于劳动者，若在工作时不幸遭受工伤，如肋骨多发骨折，是能够依法享受工伤赔偿的。赔偿的原则是确保受伤临时工的合法权益得到保障，赔偿项目涵盖医疗、生活、工作等多个方面。
二、赔偿项目及标准
医疗费：
- 按照实际产生的费用进行报销，包括因治疗工伤而支出的所有合理且必要的医疗费用，如检查费、药费、手术费等。
停工留薪期工资：
- 会按照受伤临时工原本的工资待遇进行发放，确保其在停工治疗期间收入不受影响。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据伤情和医疗机构建议确定。
护理费：
- 如果受伤临时工需要护理，护理费将根据护理人员的收入情况或当地护工标准进行支付。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入的，按当地护工标准支付。
住院伙食补助费：
- 住院期间，受伤临时工将获得每天固定金额的伙食补助费，以补贴住院期间的饮食开销。
一次性伤残补助金：
- 如果肋骨骨折构成伤残，将根据伤残等级获得一次性伤残补助金。肋骨骨折可能构成10级伤残，对应的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果解除或终止劳动关系，受伤临时工还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各地政府规定，通常与伤残等级和当地职工月平均工资相关。
三、赔偿流程
及时申报工伤认定：
- 单位应在事故伤害发生当日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如单位未按时申报，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 受伤临时工需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，根据伤情和恢复情况给出鉴定结果。
赔偿计算与支付：
- 依据工伤认定结果和伤残等级等，按照《工伤保险条例》计算赔偿金额。单位需依法支付赔偿费用。如单位未缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位承担。
四、注意事项
- 临时工工伤赔偿和正式工遵循相同的法律标准，关键在于认定工伤及合理评估伤情。
- 赔偿金额的计算需综合考量多种因素，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残等级等。
- 不同地区工伤赔偿标准可能存在差异，需依据当地工伤保险法规及相关政策计算。
五、案例说明
以小朱为例，他在工地工作时不慎受伤导致肋骨骨折。经工伤认定和劳动能力鉴定，小朱被鉴定为十级伤残。根据法定标准，小朱获得了医疗费报销、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费以及7个月本人工资的一次性伤残补助金。在解除劳动关系时，小朱还获得了由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
综上所述，临时工受伤肋骨多发骨折的赔偿标准涉及多个方面，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。赔偿流程包括及时申报工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿计算与支付。希望这些信息能够帮助您更好地了解临时工工伤赔偿的相关规定和流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。