针对您提出的“工伤事故备案申请是单位申请还是受伤员工申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

工伤事故备案申请主要由单位进行。根据工伤保险的相关规定，工伤保险遵循雇主责任原则，这意味着职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。具体来说，用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过相关渠道（如“珠海社保掌上办”小程序或登陆当地人力资源和社会保障网上服务平台）进行备案登记。

申报时限方面，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向管辖区域的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向管辖区域的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请主体方面，虽然主要责任在单位，但受伤职工或其近亲属在特定情况下也有权申请。这通常发生在受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）可以代为申请。

所需材料方面，进行工伤认定申请时，通常需要提供一系列证明材料，包括但不限于工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。这些材料的具体要求可能因地区而异，因此建议在进行申请前，先咨询当地的社会保险行政部门或查阅相关办事指南。

办理流程方面，申请可以通过线上或线下方式进行。线上办理通常通过相关的小程序或网上服务平台进行，而线下办理则需要持所需材料到当地的社会保险行政部门服务窗口现场办理。

综上所述，工伤事故备案申请主要由单位进行，但受伤职工或其近亲属在特定情况下也有权申请。在申请过程中，需要遵循一定的时限和流程，并提供相应的证明材料。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。