工伤九级是可以进行评残的。

首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中，劳动功能障碍被明确划分为十个伤残等级，从最重的一级到最轻的十级。因此，九级伤残是这一等级体系中的一个明确级别，意味着工伤职工的劳动功能障碍程度已经达到了一定的标准，可以进行相应的评残。

对于工伤九级的鉴定，其标准是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门共同制定的，具体标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GBT16180-2014》。这一标准详细规定了各个伤残等级的鉴定条件和要求，为工伤职工的评残提供了明确的依据。

一旦被鉴定为工伤九级，工伤职工将有权获得一次性伤残补助金。根据相关规定，这一补助金的赔偿标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资。同时，对于工资高于或低于受伤时当年统筹地区职工平均工资一定比例的情况，也有相应的计算方式进行调整，以确保赔偿的公平性和合理性。

至于具体的赔偿流程，虽然提供的参考信息中是以云南省为例进行说明的，但大致流程是相似的。一般来说，工伤职工所在单位、职工本人或家属需要填写相关的工伤保险待遇申领表，并提交劳动能力鉴定决定书、工伤职工身份证复印件和工伤职工社会保障卡复印件等材料到指定的社保窗口。窗口工作人员在受理后，会在规定的时间内（如一个月内）办理发放手续。

综上所述，工伤九级是可以进行评残的，并且一旦被鉴定为九级伤残，工伤职工将有权获得相应的赔偿。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更详细和准确的信息。