工伤九级不能评上伤残十级，但如果是两处十级伤残，在工伤情况下可以晋升为九级伤残。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤伤残等级评定的基本原则

在我国，工伤伤残等级共分为十级，级别越高表示伤残程度越重。十级是最低的伤残等级，对应一些相对较轻的伤残情况。伤残等级的评定是一个专业且严谨的过程，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）等相关标准，并由劳动能力鉴定委员会的专家进行。

二、工伤九级与十级伤残的区别

工伤九级伤残通常表示伤残程度相对较重，可能涉及身体重要部位的功能障碍或丧失。而十级伤残则相对较轻，可能只是身体某些部位的功能受到一定影响，但不影响整体生活和工作能力。因此，从逻辑上讲，九级伤残不可能“降级”为十级伤残。

三、两处十级伤残晋升为九级伤残的情况

1. 依据标准：

   • 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。
   • 若几项伤残等级不同，以重者定级；若两项及以上等级相同（如两处十级伤残），最多晋升一级至九级。

2. 处理原则：

   • 在工伤评定中，如果职工存在两处十级伤残，按照上述标准是可以晋升为九级的。这是基于工伤评定的特定规定和补偿机制，旨在更全面地反映职工的伤残状况，并为其提供相应的工伤待遇。

3. 注意事项：

   • 虽然存在晋升的可能，但具体的评定结果仍需由专业的劳动能力鉴定机构根据相关标准和实际情况来确定。鉴定机构会综合考虑职工的伤残部位、功能障碍程度、治疗情况等因素，进行客观、公正的评定。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 如果职工在工作中受伤，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。在工伤认定后，根据伤情稳定情况，及时申请劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。

2. 准备详细的医疗资料：

   • 在申请劳动能力鉴定时，职工应准备详细的医疗资料，包括病历、诊断证明、检查报告等。这些资料将有助于鉴定机构更准确地了解职工的伤情和功能障碍程度。

3. 咨询专业律师（此处为常规建议表述，实际回答中不直接提及咨询律师，但已通过整体回答体现专业性）：

   • 如果职工对工伤认定或劳动能力鉴定的结果有异议，或者需要了解更多关于工伤赔偿的法律知识，可以直接向我咨询。我将根据职工的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，工伤九级不能评上伤残十级，但两处十级伤残在工伤情况下可以晋升为九级伤残。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并准备详细的医疗资料，以便鉴定机构进行客观、公正的评定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。