结论：劳动能力九级伤残在工伤鉴定体系中是明确被认定为伤残的，但是否能评上“残疾”（即获得残疾证）则取决于是否符合《残疾人残疾分类和分级》标准中的具体要求，两者属于不同的评定体系，不能直接划等号。以下从不同角度详细分析：
一、劳动能力九级伤残的含义
劳动能力九级伤残是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准评定的，它主要关注的是劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。九级伤残意味着劳动者在劳动能力上受到了一定程度的损害，但并未完全丧失劳动能力。这一评定结果主要用于确定职工因工伤残后应享受的工伤保险待遇，如赔偿、安置等事宜。
二、残疾评定的标准与流程
残疾评定则是由残联依据《残疾人残疾分类和分级》（GB/T 26341-2010）标准进行的，它涉及身体结构、功能等多方面的综合考量，主要评估身体功能障碍对日常生活和社会参与的影响。残疾评定不仅关注劳动能力的受损情况，还关注身体功能障碍对个体生活质量的全面影响。
如果想确定是否属于残疾人，需要向户籍所在地的残联提出残疾评定申请，并按照规定的流程进行评定。评定过程中，专业医生会根据国家标准对申请人的身体状况进行全面评估，并作出评定结论。
三、劳动能力九级伤残与残疾评定的关系
评定标准不同：劳动能力鉴定和残疾评定采用不同的标准，前者侧重于劳动能力的受损情况，后者则更关注身体功能障碍对日常生活和社会参与的影响。因此，即使劳动能力被鉴定为九级伤残，也不一定符合残疾评定的标准。
评定目的不同：劳动能力鉴定的目的是为了确定职工因工伤残后应享受的工伤保险待遇，而残疾评定的目的则是为了确认个人的残疾类别和等级，以便享受国家和社会提供的各类优惠、扶助政策。
结果应用不同：劳动能力鉴定结果主要用于工伤赔偿、就业安置等劳动领域，而残疾证则是获取社会保障、福利服务、教育支持、就业帮扶等多方面权益的凭证。
四、建议与指导
了解评定标准：对于劳动能力九级伤残的职工，如果对自己是否构成残疾有疑问，建议首先咨询当地的残联或相关部门，了解具体的残疾评定标准和流程。
申请残疾评定：如果认为自己符合残疾评定的标准，可以按照规定的程序向户籍所在地的残联提出残疾评定申请。在申请过程中，需要准备相关的申请材料，并如实填写申请表。
关注后续待遇：如果最终被评定为残疾人，将可以享受国家和社会提供的各类优惠、扶助政策，如社会保障、福利服务、教育支持、就业帮扶等。这些政策将有助于改善残疾人的生活质量和社会参与程度。
总结：劳动能力九级伤残并不直接等同于能够评上残疾（获得残疾证）。两者属于不同的评定体系，具有不同的评定标准和目的。因此，对于劳动能力九级伤残的职工来说，如果对自己是否构成残疾有疑问，建议咨询当地的残联或相关部门，了解具体的评定标准和流程，并根据自己的实际情况决定是否申请残疾评定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。