员工申请仲裁公司后能否成功要回钱，这确实是一个涉及多方面因素的问题。下面，我将从几个关键角度为您详细解析。

首先，证据的充分性是决定仲裁结果的重要因素。在申请仲裁时，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果等。这些证据将帮助仲裁机构更准确地判断您的主张是否合理，从而增加您胜诉的可能性。如果证据充分且有力，那么您拿回钱的机会就会大大增加。

其次，仲裁请求的合理性也是不可忽视的一环。您的仲裁请求必须符合法律法规的规定，不能超出法律允许的范围。例如，如果您要求公司支付拖欠的工资，那么您需要证明公司确实存在未足额按时支付的事实；如果您要求经济补偿或赔偿金，那么您需要满足法定的情形。只有请求合理合法，仲裁机构才会支持您的诉求。

再者，公司的履行能力也是影响您能否拿回钱的关键因素。即使您胜诉了，但如果公司经营状况不佳、缺乏支付能力，那么您可能仍然难以实际拿到钱。不过，您不必过于担心，因为在执行阶段，您可以申请法院强制执行公司的财产，以促使其履行仲裁裁决。

此外，我还想提醒您的是，仲裁过程需要遵循法定程序。从提交仲裁申请到仲裁机构受理、开庭审理、作出裁决，再到执行阶段，每一个环节都需要按照法律规定的程序进行。因此，您需要耐心等待并积极配合仲裁机构的工作。

最后，关于仲裁的结案时间，一般来说，劳动仲裁案件的结案时间通常为45日，案情复杂的可延长15日。但实际结案时间可能因各地仲裁机构的工作效率、案件复杂程度等因素而有所差异。

综上所述，员工申请仲裁公司后能否成功要回钱，取决于证据的充分性、仲裁请求的合理性、公司的履行能力以及仲裁过程的法定程序等多个因素。如果您在这些方面都做得很好，那么您拿回钱的机会就会大大增加。希望这些解答能对您有所帮助。