明天周六，住家保姆按国家法定上班不算加班。具体分析如下：
一. 住家保姆的工作性质
住家保姆通常在雇主家中提供全天候的服务，包括日常家务、照顾家庭成员等。由于其工作性质的特殊性，住家保姆的工作时间往往与常规的工作时间有所不同，且通常会在雇佣合同中有所约定。
二. 国家法定工作时间与加班的规定
国家法定工作时间：根据《劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。这是对于一般劳动者而言的工作时间规定。
加班的规定：加班是指劳动者在法定工作时间之外，为完成工作任务而进行的额外工作。对于加班，用人单位需要按照法律规定支付加班费。
三. 住家保姆周六工作是否算加班
合同约定：住家保姆的工作时间通常会在雇佣合同中明确约定，包括每周的工作天数、每天的工作小时等。如果合同中明确约定了周六为工作时间，那么保姆在周六工作就不属于加班。
工作性质：由于住家保姆提供的是全天候服务，且其工作时间往往与雇主家庭的生活节奏紧密相关，因此其工作时间可能并不完全遵循国家法定的工作时间。在这种情况下，判断保姆周六工作是否算加班，应主要依据雇佣合同的约定。
综上所述，住家保姆周六工作是否算加班，主要取决于雇佣合同中的约定。如果合同中明确约定了周六为工作时间，那么保姆在周六工作就不属于加班。因此，在没有具体合同内容的情况下，一般而言，住家保姆周六工作不被视为加班。如有进一步需要，您可以继续咨询我。