事业编调动不一定必须上编委会同意，而是需要按照人事管理权限和规定的程序进行。具体分析如下：

一. 事业编调动的相关规定

1. 调动交流的规定：根据《事业单位人事管理条例》第十一条，事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。这表明，事业编人员的调动是有法可依的，且需要遵循国家的相关规定。
2. 未提及编委会审批：在《事业单位人事管理条例》中，并未明确规定事业编调动必须上编委会同意。调动的具体程序和审批权限，可能由各级事业单位或其主管部门根据实际情况制定。

二. 实际操作中的考虑因素

• 事业单位的人事管理权限和程序可能因地区、行业或单位性质的不同而有所差异。因此，在具体操作中，需要参考当地或本单位的人事管理制度和规定。
• 编委会作为事业单位的一个管理机构，可能参与某些人事决策过程，但并非所有调动都必须经过其同意。是否需要上编委会同意，取决于具体的调动情况和单位的人事管理规定。

我的观点：事业编调动不一定必须上编委会同意，而是需要根据具体的人事管理权限和规定的程序进行。在调动过程中，应咨询本单位的人事管理部门或相关负责人，了解具体的调动程序和审批要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。