尘肺病被认定为工伤后，赔偿通常涉及医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇以及工亡待遇等多个方面。以下是对这些赔偿项目的详细解释：

一、医疗待遇

尘肺病患者因治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金中支付。这意味着，患者无需承担符合规定的医疗费用，大大减轻了经济负担。

二、停工留薪期工资

在尘肺病患者需要暂停工作接受工伤医疗的期间，即停工留薪期内，患者的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。这一规定确保了患者在治疗期间的经济来源，有助于其安心治疗。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三、伤残待遇

若尘肺病患者经劳动能力鉴定构成伤残，将根据伤残等级从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金。此外，若患者与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区的赔偿金额可能有所不同。

伤残待遇的具体计算方式：

• 一次性伤残补助金：根据工伤等级，按本人工资一定月数计算。例如，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，以此类推，十级伤残为7个月本人工资。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在五至十级伤残的情况下，若患者与用人单位解除或终止劳动关系，将支付这两项补助金。具体标准同样由省级政府规定。

四、工亡待遇

若尘肺病导致职工死亡，其近亲属可从工伤保险基金中领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。这些待遇旨在为死亡职工的家属提供经济上的支持和精神上的慰藉。

五、赔偿流程与注意事项

1. 工伤认定：由单位或职工近亲属向社保行政部门提出申请，确定尘肺病与工作相关。
2. 劳动能力鉴定：确定伤残等级，为后续的赔偿提供依据。
3. 准备材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明等。
4. 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁主张赔偿。

注意事项：

• 各阶段都有相应的时间限制，要及时主张权利，以保障自身合法权益。
• 赔偿金额的具体计算方式会因多种因素而有所不同，如工伤等级、工资水平等。
• 在申请赔偿过程中，可能会遇到需要提供额外证明材料的情况，若处理不当，可能会影响赔偿进度。

建议：尘肺病被认定为工伤后，患者应积极了解自己的权益和赔偿流程，及时与用人单位和社保部门沟通，确保能够顺利获得应有的赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。