结论前置：在不想撕破脸的情况下催要工资，可以通过温和且带有情感共鸣的话术，结合法律事实提醒对方履行义务，同时给对方留出合理的回应时间。以下是具体建议：

1. 以“回忆合作”为切入点，唤醒情感共鸣

• 话术示例：
  “XX（朋友名字），最近整理项目资料时，突然想起咱们一起熬夜赶工的那段时间，真的特别有成就感。不过有个事儿想和你聊聊——上次说的工资结算，可能你最近太忙忘了？我这边最近有点资金压力，你看这两天方便的话，能不能帮我确认下进度？”
  
• 逻辑：通过回忆共同经历拉近距离，避免直接指责，同时暗示对方“遗忘”的可能性，给对方台阶下。

2. 以“客观困难”为理由，强调个人需求

• 话术示例：
  “XX，最近家里有点急事需要用钱（或‘房租/贷款到期了’），上次你说的工资结算，我这边实在等不及了。你看能不能这周内先结一部分？剩下的咱们再商量时间？”
  
• 逻辑：用个人困难引发对方同理心，同时提出“分期支付”的灵活方案，降低对方压力，增加配合意愿。

3. 以“法律义务”为底线，温和提醒责任

• 话术示例：
  “XX，我知道你一直很讲信用，可能这次是流程上出了点问题？不过根据咱们之前的约定（或‘劳动合同’），工资应该在XX日前发放。我这边确实等得有点急了，你看能不能今天或明天帮我处理下？”
  
• 逻辑：用“约定”或“合同”强化对方责任，但语气保持平和，避免激化矛盾。

4. 以“未来合作”为预期，留出协商空间

• 话术示例：
  “XX，咱们以后肯定还有合作的机会，这次的事我也不想闹得太僵。不过工资确实拖太久了，你看能不能这周末前给我个准信？我也好和家里人交代。”
  
• 逻辑：用“长期合作”暗示对方，当前问题解决的重要性，同时给对方留出时间，避免逼迫过紧。

关键提醒：

• 保留证据：无论采用哪种话术，务必保留聊天记录、转账记录、合同等证据，以防后续需要维权。
  
• 设定底线：如果对方多次拖延，需明确告知“若再拖延，可能采取法律手段”，但语气仍需保持冷静。
  
• 换位思考：对方可能也有资金压力，可以主动询问是否需要分期支付或延长周期，体现灵活性。
  

最后建议：如果对方仍不配合，可以发送书面催告函（无需律师，自己写即可），明确欠款金额、期限及法律后果，这通常是最后一步的温和提醒。

如果有进一步细节需要分析，可以直接告诉我，我会帮你梳理具体方案。