结论先行：面对朋友欠工资不给又不想撕破脸的情况，你可以通过友好沟通、借助第三方调解、保留证据为后续行动做准备以及考虑法律途径（作为最后手段）等多种方式来解决。

详细分析与建议：

1. 友好沟通，明确诉求：

   • 首先，尝试与朋友进行坦诚而友好的沟通，表达你对工资未支付的关切和期望。可以提及你目前的经济状况或对这笔工资的具体需求，以引起对方的重视和理解。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，以免加剧矛盾。

2. 借助第三方调解：

   • 如果直接沟通没有效果，可以考虑邀请共同信任的朋友、家人或专业人士（如律师、调解员）作为第三方进行调解。
   • 第三方调解可以提供一个中立的平台，帮助双方更客观地看待问题，并寻求双方都能接受的解决方案。

3. 保留证据，为后续行动做准备：

   • 在整个过程中，务必保留好与工资支付相关的所有证据，如工作合同、工资条、聊天记录、转账记录等。
   • 这些证据在后续如果需要通过法律途径解决时，将起到至关重要的作用。

4. 考虑法律途径（作为最后手段）：

   • 如果上述方法均无法解决问题，且你确实需要这笔工资来维持生活或履行其他义务，那么可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位或个人拖欠工资是违法的。你可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起民事诉讼来追讨工资。
   • 但需要注意的是，法律途径可能会耗费一定的时间和精力，并且可能对与朋友的关系产生不可逆转的影响。因此，在决定采取法律行动之前，请务必权衡利弊，并考虑是否还有其他更合适的解决方案。

额外建议：

• 在未来的工作中，无论是与朋友还是其他人合作，都建议签订正式的工作合同或协议，明确双方的权利和义务，包括工资支付方式、时间等关键条款。
• 如果可能的话，可以尝试与朋友协商分期支付工资或采取其他灵活的支付方式，以减轻对方的压力并增加还款的可能性。

最后，我希望你能够通过友好沟通或借助第三方调解的方式解决这个问题，既维护了自己的权益，又保持了与朋友的良好关系。如果确实无法解决，且你决定采取法律途径，那么请随时向我咨询具体的法律程序和注意事项。