若劳动仲裁60天后仍未拿到结果，你可以采取以下措施来推进至一审程序：
主动联系劳动仲裁委：
- 首先，建议主动与劳动仲裁委取得联系，询问案件的具体进展情况以及为何超过60天仍未出结果。
- 了解是否存在特殊情况或程序上的延误，这有助于你判断下一步的行动方向。
检查仲裁申请材料：
- 回顾并确认你的仲裁申请材料是否齐全、准确。任何遗漏或错误都可能影响裁决的进程。
- 如果发现材料有问题，及时补充或修正，以确保仲裁程序的顺利进行。
确认举证及质证程序：
- 确认双方是否已完成必要的举证及质证程序。如果存在一方未按时举证等情况，可能导致裁决延迟。
- 你可以提醒或催促对方及时完成举证，以加快仲裁进程。
向相关部门反映情况：
- 如果劳动仲裁委无正当理由超期未审结，你可以向劳动行政部门或相关监督机构反映情况，寻求他们的督促和协助。
- 这些部门有权对劳动仲裁委的工作进行监督，并可能采取措施加快仲裁进程。
直接向人民法院提起诉讼：
- 法律赋予你直接向人民法院提起诉讼的权利。如果劳动仲裁委长时间未出结果，且你希望尽快解决纠纷，可以选择直接向法院起诉。
- 在起诉时，你需要携带相关的仲裁材料及证据，按照民事诉讼程序向有管辖权的法院提交起诉状。
- 法院将依法受理你的案件，并按照法定程序进行审理，最终作出判决。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保持沟通：与劳动仲裁委和法院保持密切的沟通，及时了解案件进展情况。
- 准备充分：在提起诉讼前，确保你的证据充分、材料齐全，以提高胜诉的几率。
- 遵守法律程序：严格按照法律程序进行操作，避免因程序错误而影响案件的审理。
若你决定直接向法院提起诉讼，以下是一个简要的流程说明：
- 撰写起诉状：明确你的诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据。
- 提交起诉状：将起诉状及相关证据提交给有管辖权的法院。
- 法院受理：法院在收到起诉状后，将进行审查并决定是否受理。
- 开庭审理：如果法院受理案件，将安排开庭审理，双方当事人将进行辩论和质证。
- 作出判决：法院在审理结束后，将依法作出判决，并告知双方当事人。
希望以上建议能对你有所帮助。如果你在处理劳动仲裁或诉讼过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。