关于您提到的“仲裁后迟迟不一审”的问题，这确实是一个让人焦急的情况。不过请您放心，我会为您详细解释可能的原因以及您可以采取的措施。

核心结论：劳动仲裁后一审迟迟未开庭，您可以通过关注审理进度、与法院沟通、保留证据并适时维权来应对。

1. 关注审理进度：

   • 一审阶段，您应该密切关注法院的审理进度。可以定期向承办法官询问案件的进展情况以及可能存在的拖延原因。
   • 如果发现有不合理的拖延现象，您可以向上级法院或相关部门反映情况，以促使案件得到及时处理。

2. 与法院沟通：

   • 在二审阶段，同样需要及时与二审法院进行沟通，了解延迟的具体缘由。
   • 沟通过程中，保持耐心和理性，尽量获取法院对案件处理时间表的明确回复。

3. 保留证据并适时维权：

   • 在整个过程中，您一定要妥善保存所有与案件相关的证据和材料。这些证据在后续可能需要的维权过程中将发挥重要作用。
   • 如果确实因为法院的原因导致案件超期未裁决，您有权要求法院加快审理进度或给出合理解释。
   • 如果法院未能按照法律规定的审理期限作出裁决，您可以依据法律途径维护自己的合法权益，包括向上级法院申诉或向相关部门投诉。

4. 其他可能的原因：

   • 除了法院方面的原因外，案件本身的复杂性、证据的充分性以及双方当事人的配合程度等也可能影响审理进度。
   • 因此，在等待一审开庭的过程中，您也可以从这些方面入手，尽量完善自己的案件材料和证据链。

总之，面对仲裁后迟迟不一审的情况，您需要保持冷静和耐心，同时积极采取措施来推动案件的进展。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。