干部身份辞职后的退休年龄需根据具体情况而定。

一. 一般情况下的退休年龄

根据公开发布的信息，干部身份辞职后的退休年龄通常遵循以下规定：

1. 男性干部：正常的法定退休年龄是60周岁。
2. 女性干部：国家统一的法定退休年龄是55周岁。

• 例如，如果一位男性干部在辞职前已达到或超过60周岁，或一位女性干部在辞职前已达到或超过55周岁，那么他们符合正常法定退休年龄，可以办理退休手续。

二. 特殊条件下的退休年龄

在某些特殊情况下，干部身份辞职后的退休年龄可能会有所不同：

1. 特殊工种：

   • 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续的工龄或工作年限满10年，可以提前办理退休。

2. 因病完全丧失劳动能力：

   • 经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，男性可以提前10年退休，即在50周岁时办理退休；女性则可以提前5年退休，即在45周岁时办理退休。

三. 其他相关因素

• 如果干部在辞职前曾从事管理岗位，并在管理岗位连续工作满一定年限（如5年以上），其退休年龄可能会按照干部退休年龄掌握，即男性60周岁，女性55周岁。
• 此外，如果干部在辞职后转岗到生产岗位，并连续工作三年以上且未恢复管理职位，那么他们可能会按照职工的退休年龄退休，即男性60周岁，女性50周岁（但需注意，这一规定可能因地区或具体政策而有所不同）。

我的观点：干部身份辞职后的退休年龄并非一成不变，而是需要根据个人实际情况、从事的工作类型、工作年限以及是否因病完全丧失劳动能力等多种因素来综合判断。因此，在面临退休问题时，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息和指导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。