事业单位职工请病假超过一定期限，将会取消当年的年休假。具体规定如下：

一. 病假与年休假取消的关系

• 根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假，其中就包括请病假累计达到一定时间的情况。

二. 具体病假时间规定

1. 累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计2个月以上，将取消当年的年休假。
2. 累计工作满10年不满20年的职工，如果请病假累计3个月以上，将取消当年的年休假。
3. 累计工作满20年以上的职工，如果请病假累计4个月以上，将取消当年的年休假。

• 例如，如果一名事业单位职工累计工作满5年，今年请病假累计超过了2个月，那么他今年将不再享受年休假。

综上所述，事业单位职工请病假的时间如果超过了上述规定的期限，将会取消当年的年休假。我的观点是，这一规定是为了保障职工在健康状态下的休息权益，同时也是对职工病假管理的一种规范。如有进一步需要，您可以继续咨询我。