您好，关于您刚入职就想把年假用完的问题，这需要根据具体的法律法规和公司政策来综合判断。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工需要连续工作满1年以上，才能依法享受带薪年休假。这意味着，如果您是刚入职的新员工，且之前没有在其他单位连续工作满1年，那么您在当前单位是无法立即享受年休假的。

其次，即使您符合享受年休假的条件，年假的使用也需要遵循公司的相关规定。一般来说，公司会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，来统筹安排职工的年休假。因此，您不能单方面决定将年假全部用完，而需要与公司进行协商，看是否能够满足您的需求。

另外，值得注意的是，年假的使用通常有一定的时间限制。根据规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。除非单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，才可以跨1个年度安排。

最后，我想提醒您的是，年假是职工的一项重要福利，但也需要合理使用。在刚入职的情况下，建议您先了解公司的年假政策和相关规定，再根据自己的实际情况和工作需要来合理安排年假的使用。

综上所述，刚入职就想把年假用完的想法可能并不现实。您需要先确认自己是否符合享受年休假的条件，再与公司协商年假的使用安排。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。