新的节日加班规定并未出台，目前仍然沿用《中华人民共和国劳动法》中关于法定节假日加班的规定。具体分析如下：

一. 法定节假日加班工资标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是当前法律对于法定节假日加班工资标准的明确规定，并未有新的规定出台对其进行修改或调整。

二. 法定节假日的定义

• 法定节假日通常指的是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，如春节、国庆等。这些节日期间，劳动者有权休假，用人单位如需安排工作，则需按照法律规定支付加班工资。

三. 加班工资的计算与支付

• 加班工资的计算基数通常依据劳动者的月工资标准确定，具体计算方式可能因地区、行业或企业规定而有所不同。但无论如何，法定节假日加班工资的标准都不应低于法律规定的百分之三百。
• 用人单位在支付加班工资时，应确保及时、足额支付，并保留好相关支付记录，以备查证。

综上所述，新的节日加班规定并未出台，目前仍应遵循《中华人民共和国劳动法》中关于法定节假日加班的规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。