产假218天的说法并不准确，我国规定的产假天数为98天，其中产前可以休假15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天，此外各省份可能还有额外的生育奖励假，但总和并不为218天。不过，我可以为您解释如何计算产假天数，以下是三个关键步骤：

一. 了解基础产假天数

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是产假的基础天数，所有女职工都享有。

二. 考虑难产和多胞胎情况

• 如果难产，如剖宫产等，根据规定可以增加15天产假。
• 如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，就可以增加15天产假。例如，生育双胞胎，就可以在基础产假上增加15天。

三. 查询并加上地方生育奖励假

• 除了国家统一规定的产假外，各省份还可能根据当地实际情况，制定额外的生育奖励假。例如，有的省份规定女职工可以额外享受30天或60天的生育奖励假。因此，具体产假天数还需参考当地的相关规定。

综上所述，产假天数并非固定的218天，而是根据基础产假、难产和多胞胎情况，以及地方生育奖励假来综合计算的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。