春节加班费需根据具体日期判断，并非除夕到初三都额外付三倍工资。具体分析如下：

一. 春节加班费的计算依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为加班费。

二. 春节法定休假日的具体日期

• 春节的法定休假日通常包括农历正月初一、初二、初三，这三天是法定的春节假期，如果劳动者在这三天内加班，应获得三倍工资的加班费。
• 除夕（农历年最后一天）通常不是法定休假日，但如果用人单位安排劳动者在除夕加班且不能安排补休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬作为加班费。

三. 加班费的具体计算

• 如果劳动者在正月初一、初二、初三这三天加班，加班费为日工资的300%。
• 如果劳动者在除夕加班且不能安排补休，加班费为日工资的200%。
• 日工资的计算方式为：月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）。

例如，如果劳动者的月工资为6000元，那么在正月初一、初二、初三加班，每天的加班费应为6000元/21.75天*300%=827.59元；如果在除夕加班且不能安排补休，加班费应为6000元/21.75天*200%=551.72元。

我建议用人单位应严格按照法律规定支付加班费，保障劳动者的合法权益。劳动者也应了解自己的权益，如遇到加班费支付问题，可与用人单位沟通解决，或向劳动监察部门投诉。如有进一步需要，您可以继续咨询我。