您好，关于春节加班工资的计算以及哪几天是三倍工资的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国相关法律法规，春节是全体公民放假的法定节日，其中农历正月初一、初二、初三这三天是法定节假日。在这三天内，如果用人单位安排您工作，那么必须按照不低于您本人日或小时工资的300%支付加班工资。这一支付标准是无条件的，且不得以调休等其他方式替代。

具体来说，假设您的日工资为X元，那么在春节法定节假日（农历正月初一、初二、初三）加班一天，您应获得的加班工资就是3X元。

另外，春节假期通常不仅仅包括这三天的法定节假日，为了延长假期时间，国家可能会通过调休的方式将部分周末或其他休息日调整为工作日。在这些调休安排的休息日（即除农历正月初一、初二、初三之外的其他假期天数）里，如果用人单位安排您工作且不能安排补休，那么需要按照不低于您本人日或小时工资的200%支付加班工资。

举个例子，如果春节假期共七天，其中农历正月初一、初二、初三为法定节假日，其余四天为调休安排的休息日。您在这七天里都加班了，且后四天不能安排补休，那么您应获得的加班工资就是：法定节假日三天的加班工资（3X元/天×3天=9X元）加上调休休息日四天的加班工资（2X元/天×4天=8X元），总共是17X元。

最后，我想提醒您的是，具体的加班工资计算方式可能还需参考当地的劳动法规以及公司的内部政策。不同地区可能有细微的差别规定，而企业也可能在合法合规的前提下，制定更为细致的加班管理制度。因此，在加班前，我建议您详细了解相关政策和制度，确保自己的合法权益得到充分保障。如果遇到任何疑问或争议，也可以及时咨询专业的劳动法律师或向相关部门进行反映和求助。