事业单位五级管理岗工龄35年的职工，其退休年龄并非由工龄单一因素决定，而是需要依据国家关于事业单位工作人员退休的相关规定来确定。

一. 退休年龄的确定

• 事业单位工作人员的退休年龄，通常依据的是国家关于事业单位人员退休的法律法规，而非仅仅依据工龄。
• 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，虽然该法主要针对公务员，但事业单位人员的退休政策往往与之相似或有所参照。该法规定，公务员工作年限满三十年的，可以申请提前退休。然而，这并不意味着所有事业单位人员工龄满30年就必须或可以退休，因为还需考虑其他因素，如岗位性质、单位规定等。

二. 事业单位五级管理岗的特殊性

• 事业单位五级管理岗通常属于较高级别的管理岗位，其退休年龄可能会受到岗位性质、单位需求以及个人意愿等多重因素的影响。
• 因此，不能简单地以工龄35年作为判断退休年龄的唯一标准。

三. 建议与咨询

• 我建议您查阅所在事业单位关于退休的具体规定，或咨询单位的人事部门，以了解更准确的退休年龄和条件。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我，我会根据您的具体情况提供更详细的法律分析和建议。

综上所述，事业单位五级管理岗工龄35年的职工，其退休年龄需综合考虑多种因素，包括但不限于工龄、岗位性质、单位规定等。因此，无法仅凭工龄单一因素来确定其退休年龄。