我国规定的产假并非158天，而是98天，但部分地方因人口政策可能有额外产假天数。针对这一问题，分析如下：

一. 产假天数的法律规定

1. 基础产假天数：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是全国统一的产假天数标准。
2. 特殊情况下的产假：对于女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这也是基于《女职工劳动保护特别规定》第七条的内容。

二. 地方政策可能增加的产假天数

• 虽然国家基础产假天数为98天，但部分地方因人口政策或特殊情况，可能会有额外的产假天数。例如，某些地方为了鼓励生育，可能会规定额外的产假天数。然而，这并非全国统一的标准，而是根据地方的具体政策而定。

三. 关于158天产假的理解

• 提到的158天产假并非全国统一的产假天数，而是可能包含了地方政策增加的产假天数。因此，在具体应用时，需要参照当地的相关政策来确定。

我建议：如果您想了解具体的产假天数，除了参考国家的基础规定外，还需要关注您所在地方的相关政策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。