跟私人老板打工，不给钱，不可以堵门。下面我将对此进行详细分析：
一. 堵门行为的不合法性
- 堵门行为可能构成对他人财产权或人身权的侵犯，甚至可能触犯治安管理处罚法或刑法，导致法律责任。
- 法律鼓励通过合法途径解决纠纷，而非采取过激或非法手段。
二. 正确的维权途径
- 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若私人老板未按时支付工资，已违反法律规定。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。这是解决此类问题的合法且有效途径。
- 若情况严重，还可依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位未按时足额支付劳动报酬时，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。这为劳动者提供了进一步的法律保障。
三. 实际操作建议
- 在遇到私人老板不给钱的情况时，应保持冷静，避免采取过激行为。
- 首先尝试与老板进行沟通协商，明确表达诉求并寻求解决方案。
- 若协商无果，应及时向劳动行政部门投诉，并准备好相关证据材料以支持自己的主张。
综上所述，跟私人老板打工不给钱时，堵门并非合法且有效的解决方式。相反，应通过法律途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。