高级管理人员损害公司利益时，其与公司实际控制人所签合同并不必然无效，合同效力需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、合同效力的一般判断原则
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同效力主要取决于合同双方的意思表示是否真实、合法，以及是否违反了法律、行政法规的强制性规定或公序良俗。若高级管理人员与公司实际控制人签订的合同，双方意思表示真实，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，则该合同原则上有效。
二、高级管理人员损害公司利益对合同效力的影响
若合同内容未损害公司利益：
- 即使高级管理人员存在损害公司利益的行为，但若其与公司实际控制人签订的合同内容本身并未损害公司利益，且符合合同效力的一般判断原则，则该合同仍然有效。
若合同内容损害公司利益：
- 内部关系上：公司可以依据《公司法》及相关规定，追究高级管理人员的赔偿责任。因为高级管理人员对公司负有忠实和勤勉义务，若其违反这些义务，损害公司利益，公司有权要求其承担赔偿责任。
- 外部关系上：对于与公司实际控制人签订的合同，若合同内容损害了公司利益，但合同双方（高级管理人员与公司实际控制人）均明知并故意为之，且该合同未违反法律、行政法规的强制性规定或公序良俗，从合同相对性原则出发，该合同可能仍然有效。然而，公司可以主张该合同因损害公司利益而应被撤销或认定无效，但这需要依据具体的法律规定和案件事实进行判断。
- 特殊情形：若高级管理人员与公司实际控制人恶意串通，损害公司利益，根据《民法典》的相关规定，该合同应被认定为无效。因为恶意串通损害他人利益的行为，违反了法律的基本原则和公序良俗。
三、实际控制人的角色与影响
实际控制人作为公司的决策者或影响者，其与高级管理人员签订的合同可能涉及公司利益的重大事项。若实际控制人明知或应知高级管理人员存在损害公司利益的行为，仍与其签订损害公司利益的合同，实际控制人可能需承担相应的法律责任。这包括但不限于与公司共同承担赔偿责任，或在某些情况下，被认定为与高级管理人员构成共同侵权。
四、法律建议与后果
对于公司：
- 应加强对高级管理人员的监督和管理，防止其损害公司利益。
- 若发现高级管理人员与公司实际控制人签订了损害公司利益的合同，应及时采取法律措施，如主张合同无效、撤销合同或要求赔偿等。
对于高级管理人员和实际控制人：
- 应遵守法律法规和公司章程的规定，履行忠实和勤勉义务。
- 若因故意或重大过失损害公司利益，应承担相应的法律责任。
高级管理人员损害公司利益时，其与公司实际控制人所签合同的效力并非绝对无效，而是需要根据具体情况进行判断。有问题可以直接向我咨询，我将结合具体案情和法律规定，为您提供专业的法律意见。