身份证被拉黑且欠人家几千元的情况下，是否可以在公司上班，这个问题需要分情况讨论：

1. 关于“身份证被拉黑”：

   • “身份证被拉黑”这一表述可能并不准确，通常我们所说的“拉黑”可能指的是个人信用记录不良，如被列入失信被执行人名单（俗称“老赖”名单）。如果是因为债务问题被列入失信被执行人名单，这主要影响的是个人的信用状况和某些高消费行为，如乘坐飞机、高铁等，但并不直接限制其就业权利。
   • 除非该失信行为涉及到了严重的违法犯罪，且该犯罪行为与就业岗位有直接关联（如金融诈骗犯不能从事金融行业），否则一般不会因为“身份证被拉黑”而直接禁止在公司上班。

2. 关于“欠人家几千元”：

   • 欠债本身并不构成犯罪，除非是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式骗取他人财物，且数额较大，才可能构成诈骗罪。单纯的欠债行为，属于民事纠纷范畴，应通过民事诉讼途径解决。
   • 欠债未还可能会影响个人的信用记录，但同样不会直接限制其就业权利。不过，如果欠债行为导致了法律纠纷，且法院作出了相关判决或裁定，而个人未履行判决或裁定，那么可能会面临被强制执行、限制高消费等后果，但这依然不直接等同于禁止就业。

3. 关于在公司上班：

   • 在没有违反法律法规、公司规章制度或劳动合同的前提下，个人有权选择就业并从事合法的工作。身份证被拉黑或欠债行为本身，并不构成禁止在公司上班的法定理由。
   • 然而，如果公司有特定的招聘要求或背景调查流程，且个人因欠债或信用问题未能通过这些要求或流程，那么可能会影响其被录用的机会。但这属于公司自主招聘的范畴，并非法律强制规定。

建议：

• 如果您因为欠债或信用问题而担心影响就业，建议您积极与债权人沟通，寻求解决方案，如制定还款计划、协商延期还款等，以改善个人信用状况。
• 同时，您也可以咨询专业的法律人士，了解自己在法律上的权利和义务，以及如何应对可能的法律纠纷。

总结：身份证被拉黑且欠人家几千元，并不直接构成禁止在公司上班的法定理由。但个人应积极处理债务问题，改善信用状况，以避免可能的就业障碍。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。