面对合伙人安排自己人找你的情况，你首先要明确的是，这可能涉及到合伙人之间的信任、利益分配以及公司管理等多方面的问题。以下是从不同角度给出的分析和建议：
明确合伙协议内容：
- 首先，回顾一下你们的合伙协议。合伙协议中通常会规定合伙人的权利、义务，以及如何处理合伙人之间的争议和利益分配等问题。
- 如果协议中有关于合伙人不得擅自安排他人介入公司事务的条款，那么你可以依据协议来维护自己的权益。
- 如果协议中没有明确规定，那么你需要考虑通过协商或法律途径来解决。
与合伙人进行坦诚沟通：
- 合伙人安排自己人找你，可能是出于某种考虑或目的。在采取任何行动之前，建议先与合伙人进行坦诚的沟通。
- 了解他/她为什么要这样做，是否有合理的解释或需求。通过沟通，你们可能能够找到一个双方都能接受的解决方案。
- 如果沟通无果，或者你认为合伙人的行为已经损害了你的利益，那么你可以考虑采取进一步的措施。
评估对方行为的合法性与合理性：
- 合伙人安排自己人找你，并不一定就是违法的或不合理。关键在于对方的行为是否违反了合伙协议、公司章程或相关法律法规。
- 如果对方的行为确实违法或不合理，比如试图通过不正当手段获取公司机密、干扰公司正常运营等，那么你有权采取法律措施来维护自己的权益。
- 在这种情况下，你可以考虑向法院提起诉讼，要求对方停止侵权行为并赔偿损失。
考虑公司治理结构：
- 如果合伙人频繁安排自己人介入公司事务，这可能反映出公司治理结构存在问题。
- 你可以考虑与合伙人一起重新审视公司治理结构，明确各方的职责和权限，确保公司运营的透明度和公正性。
- 如果必要，你们还可以考虑引入第三方机构或专业人士来协助完善公司治理结构。
寻求法律援助：
- 如果你认为自己无法单独应对这个问题，或者问题已经超出了你的处理能力范围，那么你可以考虑寻求法律援助。
- 作为一名专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
- 在寻求法律援助时，请确保选择有资质和经验的律师或律师事务所。
在处理这类问题时，你需要保持冷静和理性，不要被情绪所左右。同时，你也要明确自己的权益和底线，不要轻易妥协或让步。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。