您好，关于您提到的《工伤保险条例》第三十七条中的伤残补助金和第四十条（实际应为第三十五条、第三十六条中提及的与伤残津贴相关条款，这里假设您指的是条例中关于伤残津贴的总体规定）中的伤残津贴，它们并不是同一个概念。下面我将为您详细解释两者的区别：

伤残补助金：

• 这是员工在遭遇工伤事故后，按照相应的工伤等级所享有的一种一次性残疾待遇。
• 金额是按照一定月份数计算的员工个人工资，并以一次性的方式进行支付。
• 例如，一级工伤所对应的一次性伤残补助金的额度是相当于员工本年度工资收入的27个月的资金；二级伤残则需支付相当于员工本年度工资收入的25个月的资金，以此类推。

伤残津贴：

• 这是针对那些因为工伤事故导致身体残疾且被认定为一级至四级伤残的职工，他们只能与雇主保持劳动关系，并从工作岗位上退下来后，每月领取的津贴作为生活保障。
• 对于五级、六级伤残的员工，如果难以安排工作，也由用人单位按月发给伤残津贴。
• 伤残津贴的标准根据伤残等级不同而有所差异，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。
• 这是一种长期的福利待遇，与伤残补助金的一次性支付性质不同。

综上所述，伤残补助金和伤残津贴在支付方式、支付条件以及支付目的上都存在明显的区别。伤残补助金是一次性的经济补偿，而伤残津贴则是针对无法继续工作的伤残员工提供的长期生活保障。希望这个解释能够帮助您更好地理解两者之间的差异。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。