工伤伤残补助标准和交通事故误工费不是一个标准，两者在法律依据、赔偿项目、计算方式、赔偿主体以及伤残鉴定标准上均存在显著差异。以下是对这两者的详细比较：

一、法律依据不同

1. 工伤伤残：主要依据《工伤保险条例》及各地实施办法，这些法规旨在保障劳动者在职业活动中的权益，确保他们在因工作原因受到伤害时能够得到相应的赔偿和救助。
2. 交通事故伤残：则依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编、《道路交通安全法》及相关司法解释（如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》），这些法规重点在于调整交通事故引发的侵权损害赔偿关系，保护受害者的合法权益。

二、赔偿项目与计算方式差异

1. 医疗费

   • 工伤伤残：符合工伤保险目录的费用由基金全额报销，超出部分一般由个人承担。
   • 交通事故伤残：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定，包括诊疗费、医药费、住院费等，器官功能恢复训练费最高按3万元/年计算，整容费不超过实际支出80%。

2. 误工费/停工留薪期工资

   • 工伤伤残：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 交通事故伤残：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费

   • 工伤伤残：根据生活自理程度，按统筹地区月均工资的50%、40%、30%支付。
   • 交通事故伤残：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 伤残赔偿金/一次性伤残补助金

   • 工伤伤残：一级至十级伤残分别为27个月至7个月本人工资；一至四级伤残还可享受伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。
   • 交通事故伤残：伤残赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

5. 被扶养人生活费

   • 工伤伤残：不直接包含此项赔偿。
   • 交通事故伤残：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

6. 精神损害赔偿

   • 工伤伤残：一般不包含此项赔偿。
   • 交通事故伤残：根据受害人的伤残程度、侵权人的过错程度等因素确定精神损害赔偿数额。

三、赔偿主体不同

1. 工伤伤残：赔偿责任主体主要是用人单位和工伤保险基金。若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由基金支付；否则，由用人单位承担全部责任。
2. 交通事故伤残：赔偿责任主体通常是事故的责任方及其保险公司，根据事故责任认定进行赔偿。

四、伤残鉴定标准不同

1. 工伤伤残：依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定，侧重考虑劳动能力影响。
2. 交通事故伤残：适用《人体损伤致残程度分级》，侧重判断日常生活、工作和社会活动影响程度。

五、特殊说明

在上班途中因交通事故受伤并负次要责任时，可能认定为工伤，此时劳动者有权获得双重赔偿。但实际操作中需考虑各地政策和操作差异。此外，工伤保险实行无过错责任原则，不考虑劳动者过错；而民事侵权则考虑受害人过失，实行过失相抵原则。

综上所述，工伤伤残补助标准和交通事故误工费在多个方面存在显著差异。在处理相关案件时，应准确区分两者性质，并严格依照相关法律法规和赔偿标准进行处理。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。