交通事故误工费和工伤工资并不冲突，可以同时主张。下面是具体的分析：

一. 交通事故误工费与工伤工资的法律依据不同

1. 交通事故误工费：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。这是基于侵权行为产生的民事赔偿责任。

2. 工伤工资：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是基于劳动关系产生的工伤保险责任。

二. 两者可以同时主张

• 交通事故误工费是针对侵权行为人（如交通肇事者）的赔偿请求，而工伤工资是针对用人单位的工伤保险待遇。两者基于不同的法律关系，互不干扰，因此可以同时主张。
• 例如，一名职工在下班途中发生交通事故，既可以向交通肇事者主张误工费，也可以向用人单位主张工伤期间的工资福利。

三. 实际操作中的注意事项

• 在主张交通事故误工费和工伤工资时，需要分别按照各自的法律程序进行申请和赔偿。
• 受害者应保留好相关证据，如医疗证明、收入证明、交通事故责任认定书等，以便在主张权益时提供有力支持。

我建议，在处理交通事故误工费与工伤工资的问题时，应充分了解相关法律法规，确保自己的权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。