妻子工伤死亡后，其赔偿金父母和公公婆婆是否有权获得，需分情况讨论：
一、通常情况下，父母有权获得，公公婆婆无直接权利
根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属（包括配偶、子女、父母）有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里的“父母”指的是职工的生父母、养父母和有扶养关系的继父母，因此，妻子的父母作为直系亲属，有权获得相应的赔偿金。
然而，对于公公婆婆而言，他们并不属于法律规定的“近亲属”范围，因此在通常情况下，他们并没有直接权利获得工伤死亡赔偿金。
二、特殊情况下，公公婆婆可能获得部分赔偿金
尽管在通常情况下公公婆婆无权获得赔偿金，但在以下特殊情况下，他们可能获得部分赔偿金：
形成事实上的抚养关系：
- 如果公公婆婆在妻子生前一直由其实际赡养，且双方形成了事实上的抚养关系，同时公公婆婆缺乏劳动能力又没有生活来源，那么从公平原则和公序良俗出发，在分配相关款项时，公公婆婆可能会适当分得部分死亡抚恤金和经济补偿。
其他近亲属协商一致：
- 如果妻子的配偶、子女、父母等有权获得抚恤金和经济补偿的近亲属协商一致，同意将部分款项分给公公婆婆，那么公公婆婆在这种情况下也可以享有相应份额。这种分配方式体现了家庭成员之间的互相扶持和尊重。
三、赔偿金的具体内容与分配原则
丧葬补助金：
- 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，主要用于处理死者的丧葬事宜。
供养亲属抚恤金：
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，主要用于给予死者近亲属物质补偿。
在分配这些赔偿金时，应首先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）共同协商具体的分配比例。通常情况下，同一顺序继承人继承份额应当均等，但实际分配中会综合考虑各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。
四、建议与注意事项
提供证明材料：
- 如果公公婆婆希望获得部分赔偿金，需要提供相关证明材料，如亲属关系证明、收入及生活状况证明等，以证明其经济上的依赖性和无劳动能力。
协商与诉讼：
- 在分配过程中，如果各亲属之间就赔偿金的分配产生争议，首先应通过协商解决。协商不成时，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行裁决。
咨询专业律师：
- 由于工伤死亡赔偿金的分配涉及复杂的法律问题和家庭关系，建议在实际操作中咨询专业律师，以确保各方的权益得到妥善处理和保护。您可以直接向我咨询相关问题，我会为您提供专业的法律建议。
综上所述，妻子工伤死亡后，其赔偿金父母有权获得，而公公婆婆在通常情况下无直接权利获得，但在特殊情况下可能获得部分赔偿金。在处理这类问题时，应综合考虑法律规定、实际情况以及家庭成员之间的协商结果。