妻子工伤死亡，赔偿金她父母是有权获得的。具体来说，妻子因工伤死亡后，其赔偿款主要由近亲属享有，这包括配偶、子女、父母等。赔偿款通常包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等，各有其特定的用途和分配方式。

1. 丧葬补助金：这部分资金主要用于支付办理丧葬事宜的相关费用，通常是专款专用，不直接涉及父母等近亲属的分配问题，但它是赔偿款的一部分。

2. 供养亲属抚恤金：这是按照一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。如果父母符合这一条件（即依赖于死者生前提供的主要生活来源，且自身已完全丧失劳动能力或年龄达到男性60岁、女性55岁以上），他们就有权获得这部分抚恤金。具体分配标准一般为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：这是对因工死亡职工直系亲属的物质性补偿。在法律上，这部分补助金一般视为近亲属共同共有。分配时，可参照《民法典》中法定继承的规则，由第一顺序继承人（即配偶、父母、子女）共同分配。通常是均等分配，但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，也可以多分；有扶养能力和扶养条件却不尽扶养义务的继承人，应当不分或者少分。

分配方式与争议解决：

• 具体的分配比例可以由亲属们协商决定。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况作出公正的裁决。
• 在分配过程中，应充分考虑各近亲属的实际生活需求和经济状况，确保分配的公平合理。

建议与注意事项：

• 如果家庭成员之间对赔偿款分配产生争议，建议首先通过协商解决，以维护家庭和谐。
• 如果协商不成，可以寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径解决争议。
• 在处理赔偿款分配问题时，应保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。

总之，妻子工伤死亡后，其父母作为近亲属之一，是有权获得相应赔偿金的。在分配过程中，应遵循公平合理的原则，确保各方的合法权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。