在伤残鉴定结果出来前考上事业单位，并不影响你获得三个一次性赔付（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）的资格，但具体赔付情况需根据实际情况和法律规定来确定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 三个一次性赔付的基本概念

• 一次性伤残补助金：这是对因工伤致残的职工给予的一次性经济补偿，其金额根据伤残等级和本人工资确定。
• 一次性工伤医疗补助金：这是对工伤职工在解除或终止劳动合同时，因工伤可能产生的后续医疗费用给予的一次性补助。
• 一次性伤残就业补助金：这是对工伤职工在解除或终止劳动合同时，因伤残可能影响其就业能力而给予的一次性补助。

2. 考上事业单位对赔付的影响

• 劳动关系状态：考上事业单位通常意味着你将与新单位建立劳动关系。然而，这并不影响你之前因工伤而享有的赔付权利。工伤赔付是基于你之前的工伤事实和伤残等级，而非你当前的就业状态。
• 赔付条件：三个一次性赔付的获得，主要取决于你的工伤认定、伤残等级鉴定以及是否符合赔付条件（如解除或终止劳动合同等）。考上事业单位本身并不构成赔付的障碍。

3. 具体赔付情况的分析

• 如果伤残鉴定结果已出：在考上事业单位之前，如果伤残鉴定结果已经出来，并且你符合赔付条件，那么你可以按照规定获得三个一次性赔付。考上事业单位不会影响你已经获得的赔付权利。
• 如果伤残鉴定结果未出：在考上事业单位时，如果伤残鉴定结果还未出来，你仍然有权等待鉴定结果出来后，根据伤残等级和法律规定来申请赔付。考上事业单位并不改变你因工伤而享有的赔付权利。

4. 需要注意的事项

• 及时申请赔付：无论你是否考上事业单位，都应该及时申请工伤赔付，以免错过申请时限。
• 保留相关证据：在申请赔付过程中，你需要保留好工伤认定书、伤残等级鉴定书等相关证据，以便证明你的赔付权利。
• 咨询专业人士：如果你对赔付流程或法律规定有疑问，可以咨询我这样的专业律师，以确保你的权益得到保障。