结论前置：您可以采取正式且礼貌的方式与老板沟通，明确表达您对涨薪的期待，并参考以下建议来构建您的对话内容。

一、沟通前的准备

在您与老板沟通之前，建议您先做好一些准备工作，以确保沟通的顺利进行：

1. 回顾承诺：首先，回顾一下老板当初承诺涨薪的具体情境和细节，包括涨薪的金额、时间节点等，确保您对承诺的内容有清晰的记忆。
2. 整理工作成果：整理一下您在过去一年中的工作成果和贡献，包括完成的项目、取得的业绩、提升的技能等，以便在沟通时能够具体地展示您的价值。
3. 了解市场行情：了解一下同行业、同职位的薪资水平，以便在沟通时能够有一个合理的薪资期望。

二、沟通时的表达

在与老板沟通时，您可以采用以下方式来表达您的期待：

1. 表达感谢：首先，对老板过去一年中的指导和支持表示感谢，营造一个积极的沟通氛围。
2. 明确期待：然后，明确表达您对涨薪的期待，可以提及老板当初的承诺，并说明您认为涨薪是对您工作成果的认可和鼓励。例如：“老板，非常感谢您过去一年中的指导和支持。根据我们之前的约定，马上就要满一年了，我想和您确认一下涨薪的事宜。我认为涨薪不仅是对我工作成果的认可，也是对我未来工作的鼓励。”
3. 展示价值：接着，展示您在过去一年中的工作成果和贡献，说明您对公司的价值和重要性。例如：“在过去的一年里，我完成了XX项目，取得了XX业绩，还提升了XX技能。我相信这些成果和贡献能够体现我的价值，也希望能够得到相应的回报。”
4. 提出合理期望：最后，根据市场行情和您的工作成果，提出一个合理的薪资期望。例如：“根据我的了解，同行业、同职位的薪资水平大概在XX元左右。我希望我的薪资也能够得到相应的提升，以更好地匹配我的工作成果和市场价值。”

三、沟通后的跟进

在沟通之后，建议您做好跟进工作：

1. 确认结果：如果老板同意了您的涨薪请求，那么恭喜您！请确保与老板确认涨薪的具体金额、时间节点等细节，并书面记录下来（如通过邮件或工作群等），以便后续核对。
2. 保持沟通：如果老板对涨薪请求有所犹豫或需要进一步考虑，那么请保持与老板的沟通，了解他的顾虑和想法，并尝试提供更多的信息和理由来支持您的请求。
3. 考虑其他选项：如果老板最终拒绝了您的涨薪请求，那么请考虑其他选项，如寻找新的工作机会、与老板协商其他形式的奖励或福利等。

最后，我想强调的是，与老板沟通涨薪事宜时，请保持礼貌、专业和积极的态度。无论结果如何，都要尊重老板的决定，并继续努力工作，为公司创造更多的价值。如果您在沟通过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。