因公负伤确实包括因公受伤，二者在本质上没有实质区别。以下是对这一问题的详细解释：

一、定义与范畴

因公负伤和因公受伤，均指在工作过程中，因执行工作任务或履行公务而受到的事故伤害或患职业病的情况。这一定义适用于军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体的工作人员。对于这些人员来说，无论是在执行任务过程中直接受到的伤害，还是在与公务相关的环境中因工作原因受到的伤害，都可以被认定为因公负伤或因公受伤。

二、法律依据

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员依法参加社会保险，并按照国家规定享受保险待遇。这其中包括了因公负伤或因公受伤的情况。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属还能享受国家规定的抚恤和优待。这些法律规定为因公负伤和因公受伤的认定提供了明确的法律依据。

三、认定要点与程序

对于因公负伤或因公受伤的认定，通常包括以下几个要点和程序：

1. 认定范围：

   • 在执行任务过程中受到的伤害，如抓捕犯罪嫌疑人时遭到反抗而受伤，或执行巡逻任务时为制止正在发生的违法犯罪行为而受伤。
   • 在履行公务相关的工作环境内受伤，如办公场所因办公设施故障导致受伤，且该办公设施是因正常公务使用且与公务存在关联性。

2. 认定程序：

   • 受伤人员或其所在单位应及时提出认定申请，并提供包括受伤经过、时间、地点等详细的书面材料。
   • 由相关的专门机构或指定部门进行调查核实，收集证据如证人证言、监控录像等，以确定受伤是否因公所致。
   • 根据调查结果作出认定结论。如果认定为因公负伤或因公受伤，受伤人员将依法享受相应的医疗救治、抚恤优待等权益。

四、特殊情况与处理

在一些较为复杂的情况下，如涉及多部门协作任务中的负伤认定，可能需要依据各部门间的协作协议以及相关规定进行综合判断。此外，对于不同身份的人员（如公务员、民工等），因公受伤后的处理程序和享受的待遇也可能有所不同。例如，民工因公受伤后，可能需要先向劳动行政部门申请工伤认定，再根据认定结果享受相应的工伤保险待遇。

建议：

• 如果您或您身边的人因公受伤，建议及时向所在单位或相关部门报告，并按照规定的程序提出认定申请。
• 在处理因公受伤事宜时，务必保留好相关证据，如医疗诊断证明、证人证言等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对因公受伤的认定或处理程序有疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。