非因公负伤在一般情况下并不特指包括打架斗殴，但打架斗殴导致的伤害若发生在非工作期间，且非因执行工作任务造成，则可归类为非因公负伤的一种情形。以下是对这一问题的详细分析：

1. 非因公负伤的定义：

   • 非因公负伤，通常指的是在工作之外的时间、地点，因非工作原因导致的身体伤害。这种伤害与工作职责无直接关联，因此不被视为工伤。

2. 打架斗殴的性质：

   • 打架斗殴是一种违法行为，它可能涉及故意伤害、寻衅滋事等刑事或行政责任。当打架斗殴发生在非工作期间，且非因执行工作任务时，由此导致的伤害自然不属于工伤范畴。

3. 打架斗殴与非因公负伤的关系：

   • 如果打架斗殴发生在个人闲暇时间，与工作无关，那么由此造成的伤害就是非因公负伤。这种情况下，受伤者需要自行承担医疗费用等后果，除非能够证明对方存在过错并依法追究其民事赔偿责任。
   • 然而，如果打架斗殴发生在工作场所或工作期间，且与执行工作任务有关（尽管这种情况较为罕见且通常不被认定为正当防卫或工作需要），那么可能涉及工伤认定的问题。但这种情况下的认定会非常复杂，需要具体分析打架斗殴的原因、过程以及与工作任务的关联性。

4. 法律后果与建议：

   • 对于非因公负伤（包括因打架斗殴导致的伤害），受伤者通常无法享受工伤保险待遇。因此，建议个人在日常生活中注意安全，避免参与打架斗殴等危险行为。
   • 如果因打架斗殴导致伤害，且对方存在过错，受伤者可以依法追究对方的民事赔偿责任。这包括医疗费用、误工费、护理费等经济损失的赔偿。
   • 在处理此类纠纷时，建议受伤者及时报警并保留相关证据（如医疗记录、现场照片、证人证言等），以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。

综上所述，非因公负伤并不特指包括打架斗殴，但打架斗殴在非工作期间且非因执行工作任务时导致的伤害可以归类为非因公负伤。在处理此类问题时，建议根据具体情况分析并依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。