您在给公司送货途中骑电瓶车摔伤并打石膏，公司是否需要赔偿以及赔偿金额，取决于多个因素，包括事故责任划分、是否构成工伤以及公司的相关责任等。以下是从不同角度进行的分析：

一、事故责任划分

1. 个人责任：如果事故是由于您个人疏忽或违规操作导致的，比如超速行驶、未遵守交通规则等，那么您可能需要承担主要或全部责任。在这种情况下，公司可能不需要承担赔偿责任。

2. 公司责任：如果事故是由于公司提供的电瓶车存在安全隐患、公司未提供必要的安全培训或防护措施等原因导致的，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。

二、是否构成工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您在给公司送货途中摔伤，且该行为属于工作范畴，那么您的情况可能构成工伤。

1. 工伤认定：首先，您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。

2. 赔偿金额：如果构成工伤，赔偿金额将根据您的伤残等级、工资水平以及当地的社会平均工资等因素来确定。具体来说，赔偿项目可能包括：

   • 医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如打石膏的费用等。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 其他费用：如护理费、交通费等，根据实际情况确定。

三、公司责任与赔偿

即使不构成工伤，如果公司存在过错（如提供不安全的交通工具、未履行安全保障义务等），您仍然有权要求公司承担相应的赔偿责任。赔偿金额将根据您的实际损失（如医疗费用、误工费等）以及公司的过错程度来确定。

四、建议与行动

1. 收集证据：无论是否构成工伤，您都应该尽快收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的维权过程中使用。

2. 与公司协商：您可以先与公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决。

3. 寻求法律帮助：如果您在处理此事过程中遇到困难或疑问，建议及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。

最后需要强调的是，由于每个案件的具体情况都不同，因此无法直接给出具体的赔偿金额。赔偿金额将取决于多个因素的综合考量。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。