核心结论：父亲享受低保，儿子有公司注册资金100万的情况下，赡养费的计算并非直接由公司注册资金决定，而是需综合考虑多方面因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 赡养费计算的基本原则：

   • 赡养费的计算通常基于被赡养人的实际需要、赡养人的经济能力以及当地的生活水平。
   • 儿子作为赡养人，其经济能力不仅体现在公司注册资金上，更在于公司的实际经营状况、盈利能力以及个人其他收入来源。

2. 公司注册资金与赡养费的关系：

   • 公司注册资金100万并不直接等同于儿子的经济能力。注册资金是公司设立时的资本投入，可能并不反映公司当前的资产状况或盈利能力。
   • 赡养费的计算不会单纯以公司注册资金为基准，而是会考察儿子作为赡养人的实际支付能力，包括其收入、财产状况等。

3. 影响赡养费计算的其他因素：

   • 父亲的实际生活需要，包括医疗、生活费用等。
   • 当地的生活水平和消费水平。
   • 儿子是否有其他赡养义务，如是否还有其他被赡养人。
   • 儿子与父亲之间的赡养协议或法院判决（如有）。

4. 实际操作建议：

   • 如果父亲和儿子之间就赡养费问题存在争议，建议首先通过协商解决。
   • 协商不成时，可以寻求当地社区、居委会或民政部门的调解。
   • 若仍无法解决，可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决赡养费的数额。

总结：在父亲享受低保，儿子有公司注册资金100万的情况下，赡养费的计算是一个综合考量多方面因素的过程。不能单纯以公司注册资金为基准来确定赡养费的数额。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。