个人钩机司机上班一个小时病死在车里，责任归属需根据具体情况分析，以下为几种可能的情况：

1. 若司机因工作原因导致死亡：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同为工伤。在此情况下，用人单位需承担工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 法律建议：家属应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并准备相关证据材料，如医疗证明、死亡证明等。若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，家属也可自行向社会保险行政部门提出申请。

2. 若司机死亡与工作无直接关联，但用人单位存在过错：

   • 如果司机的死亡并非直接由工作引起，但用人单位在工作环境、安全保障等方面存在过错，如未提供必要的安全防护措施、未进行必要的安全培训等，用人单位可能需承担一定的民事赔偿责任。
   • 法律建议：家属可收集相关证据，证明用人单位存在过错，并据此向用人单位主张民事赔偿。若协商无果，可向法院提起诉讼。

3. 若司机死亡与工作无直接关联，且用人单位无过错：

   • 如果司机的死亡与工作无直接关联，且用人单位在工作环境、安全保障等方面无过错，那么用人单位通常无需承担法律责任。但出于人道主义考虑，用人单位可能会给予一定的慰问或补助。
   • 法律建议：在此情况下，家属可与用人单位协商，看是否能获得一定的经济帮助。同时，也可考虑通过其他途径，如社会救助、慈善捐赠等，寻求经济支持。

4. 若存在第三方责任：

   • 如果司机的死亡是由第三方造成的，如其他车辆碰撞、设备故障等，那么第三方应承担相应的法律责任。
   • 法律建议：家属应尽快报警，并收集相关证据，如事故现场照片、监控视频、证人证言等，以证明第三方的责任。若涉及刑事责任，可向公安机关报案；若涉及民事责任，可向法院提起诉讼。

在处理此类事件时，家属应注意以下几点：

• 及时保留相关证据，如医疗记录、死亡证明、事故现场照片等；
• 与用人单位保持沟通，了解工伤认定和赔偿的流程；
• 如有需要，可寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。

若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。