工伤确认后行政诉讼的成功率不能一概而论，它受多种因素影响。以下从不同角度为您详细分析：
一、证据方面
证据充分且有效：
- 若您能提供充分、有效的证据证明符合工伤认定条件，如清晰的劳动合同证明劳动关系、现场目击证人证言、医院诊断证明、相关监控视频等，这些证据能证实工伤发生的过程及伤害情况，那么法院支持您诉求的可能性较大，胜诉几率也就相应提高。
证据不足或有瑕疵：
- 反之，如果您的证据不足，或者存在瑕疵，比如无法证明劳动关系、工伤与工作的关联性等，那么胜诉率会降低。
二、法律适用方面
行政机关法律适用正确：
- 工伤认定有明确的法律标准和程序。如果行政机关在认定过程中法律适用正确，比如对“工作时间、工作场所、工作原因”的理解准确无误，且程序合法，那么您胜诉的可能性会减小。
行政机关法律适用错误：
- 如果行政机关在认定过程中存在法律适用错误，比如对相关法律条款的理解有误，或者违反了法定程序作出认定，那么您胜诉的可能性会增加。
三、行政机关执法水平方面
执法规范、认定准确：
- 一些地区的行政机关执法规范、认定准确，这种情况下，他们在诉讼中败诉的可能性较小，相应地，您胜诉的难度就会增大。
执法不严谨、程序不规范：
- 如果部分机关存在认定不严谨、程序不规范等问题，那么您胜诉的机会可能会增大。
四、法院理解和判断方面
- 不同法院、不同法官在审理类似案件时，可能因对法律的理解和裁量权运用不同，导致判决结果有差异。因此，即使案情相似，不同法院或法官的判决也可能不同，这也会影响您的胜诉率。
法律建议
- 积极收集证据：无论哪种情况，您都应积极收集对自己有利的证据，如医院诊断证明、劳动合同、事故现场证人证言等，以支持自身主张。
- 关注时效性：同时，也要关注时效性问题，确保在法定的期限内提起行政诉讼。
- 寻求专业帮助：由于工伤行政诉讼涉及复杂的法律问题和证据收集，建议您在必要时寻求专业律师的帮助，以提高胜诉率。
总结来看，工伤确认后行政诉讼的成功率受证据、法律适用、行政机关执法水平以及法院理解和判断等多重因素影响。因此，无法给出一个确定的成功率。如果您面临这样的情况，建议积极准备证据，关注时效性，并在必要时寻求专业律师的协助。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。