工伤申请受理后，成功认定的概率并非固定不变，而是受到多种因素的综合影响。在符合法定条件且证据充分的情况下，成功认定的概率较高。以下是对这一问题的详细分析：
一、成功认定概率较高的情形
符合法定工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，如果伤害是因工作原因在工作时间和工作场所内发生，或者患职业病等，通常符合工伤认定的基本条件。例如，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害等，这些情形下成功认定的概率较大。
- 特定情况下，如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，也能被认定为工伤。
证据充分且确凿：
- 申请人应提供充分的证据来支持其工伤申请，包括但不限于明确的同事证言、工作记录、监控视频、医疗诊断证明等。这些证据应能够确切证明伤害是在工作时间、工作场所内因工作原因所遭受的。
- 例如，如果有现场监控录像清晰地记录了事故发生的经过，或者有多名同事能够证明事故发生时的情况，这些都将大大增加工伤认定的成功概率。
用人单位积极配合：
- 用人单位对工伤事实没有异议，并积极配合提供相关材料，如实陈述事故经过，这对工伤认定成功非常有利。
- 用人单位及时将职工送往医院救治，主动向社保部门报告事故情况，按照要求提交各种证明材料，这些行为都有助于提高工伤认定的成功概率。
二、成功认定存在不确定性或难度较大的情形
情形复杂或存在争议：
- 当事故发生的情形较为复杂，是否属于工伤存在争议时，认定成功的概率难以预估。
- 例如，职工在上下班途中发生交通事故但责任划分不明确，或者职工在工作过程中突发疾病但疾病与工作的关联性难以确定等情况，都需要社保部门进行详细调查和综合判断。
证据不足：
- 若申请人无法提供足够的证据来支持其工伤申请，如没有足够的证人证言、无法证明伤害与工作的关联性等，那么工伤认定的成功概率会受到显著影响。
- 在这种情况下，社保部门可能难以作出工伤认定决定，或者需要更长时间进行调查和核实。
三、提高工伤认定成功概率的建议
提前了解法律规定：
- 申请人在申请工伤认定前，应详细了解《工伤保险条例》的相关规定，确保自己的申请符合法定要求。
积极收集证据：
- 申请人应尽可能多地收集证据来支持其工伤申请，包括现场照片、视频资料、医疗记录、证人证言等。这些证据应真实、有效，并能够直接证明伤害与工作之间的关联性。
及时提出申请并配合调查：
- 申请人应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内及时提出工伤认定申请，并积极配合社会保险行政部门的调查。如实提供所需信息和材料，积极响应补充材料的要求。
寻求专业法律帮助：
- 如果申请人在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据申请人的具体情况，提供针对性的法律指导，帮助申请人更好地维护自己的合法权益。
综上所述，工伤申请受理后的成功概率并非绝对，而是受到多种因素的影响。申请人应充分了解法律规定，积极收集证据，并确保申请情形符合法定要求。同时，及时提出申请并配合调查，以及在必要时寻求专业法律帮助，都是提高工伤认定成功概率的有效途径。