针对您提出的问题，即原工作单位不存在了且工资档案错写一个字，如何证明是同一个人，以下是我的详细分析和建议：
一、核心结论
在面临原工作单位不存在且工资档案存在错别字的情况下，要证明是同一个人，关键在于收集并提交一系列能够证明您身份和与原工作单位关联性的证据。
二、具体分析与建议
收集身份证明文件：
- 首要的是提供您的身份证或其他有效身份证明文件，这是证明您身份的最直接和有力的证据。
寻找原工作单位的证明材料：
- 尽管原工作单位可能已不存在，但您可以尝试联系原单位的上级主管部门、行业协会或相关政府部门，看是否能获取到关于原单位存在及其员工信息的证明材料。
- 如果原单位有留下任何官方文件、公告或记录，这些也可能作为辅助证据。
利用工资档案及其他工作记录：
- 工资档案虽然存在错别字，但它是证明您与原工作单位存在劳动关系的重要证据。您可以尝试通过其他方式（如同事证言、工作照片、工作证等）来佐证工资档案中的信息。
- 如果可能，找到原单位的同事或上级，让他们出具书面证言，证明您曾在该单位工作，并确认工资档案中的错别字是笔误。
利用社保和公积金记录：
- 如果您在原工作单位期间缴纳了社保或公积金，这些记录也是证明您与该单位存在劳动关系的有力证据。您可以向当地社保或公积金管理部门申请查询并打印相关记录。
法律途径：
- 如果上述方法均无法获取有效证据，您可以考虑通过法律途径解决。例如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求确认您与原工作单位之间的劳动关系。
- 在法律程序中，您可以提交上述所有证据，并请求法院或仲裁机构根据证据规则进行认定。
三、注意事项
- 证据的真实性和合法性：确保您收集的所有证据都是真实、合法的，不得伪造或篡改。
- 证据的充分性：尽量收集多方面的证据，以形成完整的证据链，提高证明力。
- 及时行动：由于原工作单位已不存在，时间可能是一个关键因素。因此，建议您尽快采取行动，收集并保存相关证据。
四、后续行动建议
- 咨询专业机构：如果您在收集证据或处理此事过程中遇到困难，可以考虑咨询专业的劳动法律服务机构或律师，以获取更具体的指导和帮助。
- 保持沟通：与相关部门或机构保持沟通，及时了解他们的要求和流程，以便更有效地推进事情的解决。
如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。