小三往原配工作的地方送东西是否违法，需分情况讨论：
一、不违法的情况
如果小三往原配工作的地方送的是普通物品，比如一些无关紧要的信件、小礼物等，且这些物品未对原配的人身、财产安全造成损害，也未侵犯原配的隐私等合法权益，那么这种行为通常不构成违法。它可能仅仅属于不道德的行为，从法律层面来看，并不需要承担法律责任。
二、可能违法的情况
放置危险物品：
- 如果小三放置的是易燃易爆、有毒有害等危险物品，这会对原配的人身和财产安全构成严重威胁。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，这种行为可能违反治安管理，甚至可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成犯罪。
侵犯隐私或名誉：
- 如果小三放置的是侵犯原配隐私或名誉的物品，比如偷拍原配的照片、带有侮辱诽谤内容的信件等，这侵犯了原配的名誉权和隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的规定，原配有权要求小三承担停止侵害、恢复名誉、赔偿损失等民事责任。若情节严重，还可能构成侮辱罪、诽谤罪，需要承担刑事责任。
私自进入工作场所放置物品：
- 如果小三未经原配或其工作单位的同意，私自进入原配的工作场所放置物品，这可能涉嫌非法侵入。虽然工作场所与住所的性质有所不同，但非法侵入行为仍然可能违反相关法律法规，需要承担相应的法律责任。
三、法律建议
- 保持冷静，避免冲突：面对这种情况，原配应保持冷静，避免与小三发生直接冲突。冲突可能加剧矛盾，甚至导致自己陷入法律纠纷。
- 收集证据，维护权益：如果认为小三的行为侵犯了自己的合法权益，原配可以收集相关证据，如物品、照片、视频等，以便在必要时维护自己的权益。
- 寻求法律帮助：如果情况复杂或自己无法处理，原配可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询和代理服务，帮助原配更好地维护自己的权益。
总之，小三往原配工作的地方送东西是否违法，取决于具体行为和后果。如果行为合法且未造成损害，则不构成违法；如果行为违法或造成损害，则需要承担相应的法律责任。在处理此类问题时，建议保持冷静、收集证据并寻求法律帮助。如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询。