公司内外勾结偷货价值20万元，已涉嫌刑事犯罪，需立即启动刑事报案程序，并同步开展内部追责与民事赔偿。以下从刑事、民事、内部管理三个维度展开分析：
1. 刑事责任：涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，可能面临3年以上有期徒刑
- 罪名认定：
若行为人利用职务便利（如仓库管理员、采购员等），通过内外勾结方式将公司货物非法占为己有，且数额达20万元（远超“数额巨大”标准6万元），构成职务侵占罪（《刑法》第271条），处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
若行为人无职务便利，仅通过外部人员协助窃取货物，则可能构成盗窃罪（《刑法》第264条），20万元属“数额特别巨大”，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
- 关键证据：
需固定货物出入库记录、监控录像、转账记录（如分赃证据）、证人证言（如内部同谋供述）等，证明行为人主观故意及客观侵占行为。
2. 民事赔偿：公司可要求行为人返还货物或赔偿损失
- 法律依据：
根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。公司可主张：
- 返还被侵占的货物（若未灭失）；
- 赔偿货物市场价值损失（20万元）及间接损失（如因缺货导致的违约赔偿）。
- 诉讼策略：
可同步提起刑事附带民事诉讼，或在刑事立案后单独提起民事诉讼，要求行为人及外部共犯承担连带赔偿责任。
3. 内部管理：完善制度与追责，防止类似事件再次发生
- 制度优化：
- 强化货物出入库审批流程，实行双人核对制度；
- 定期盘点库存，建立异常数据预警机制；
- 对关键岗位人员（如仓库、财务）实施定期轮岗及背景审查。
- 内部追责：
若涉事员工违反公司规章制度（如《员工手册》中关于廉洁自律的规定），公司可依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
行动建议：
- 立即报案：携带证据（如监控、出入库记录）向公安机关经侦部门报案，推动刑事立案；
- 委托律师：同步委托律师介入，协助固定证据、参与刑事程序及民事索赔；
- 内部整改：报案后开展内部审计，排查管理漏洞，完善风控体系。
如有进一步证据或细节需分析，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供针对性方案。