介绍别人去国外上班是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
- 合法介绍的情况
如果介绍行为完全符合法律规定，比如通过正规的劳务输出渠道，且被介绍人具备合法的出国工作资质（如持有有效的工作签证、工作许可等），同时介绍过程中没有涉及任何欺诈、胁迫等非法手段，那么这种介绍行为是合法的，不会构成违法。
违法介绍的情况
- 介绍非法就业：根据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定，介绍外国人非法就业是违法的。具体来说，如果介绍的行为导致外国人在没有合法工作许可或签证的情况下在中国境内或其他国家境内非法工作，那么介绍人可能会面临行政处罚，包括罚款等。罚款标准为对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，还会没收违法所得。
- 组织偷越国（边）境：如果介绍行为涉及组织他人偷越国（边）境以进行非法工作，那么这种行为将构成更严重的犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，组织他人偷越国（边）境的，将处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；有特定严重情节的，如造成被组织人重伤、死亡的，或者剥夺、限制被组织人人身自由的等，将处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
法律建议：
- 在介绍他人去国外上班前，务必确保被介绍人具备合法的出国工作资质，并了解目的国的相关法律法规。
- 避免通过非正规渠道介绍工作，以免陷入非法就业或组织偷越国（边）境的违法犯罪行为中。
- 如果对介绍行为的合法性存在疑虑，建议咨询专业的法律人士或相关机构进行确认。
可能的法律后果：
- 如果介绍行为被认定为违法，介绍人可能会面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。
- 如果介绍行为构成犯罪，介绍人可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金或没收财产等。
因此，在介绍他人去国外上班时，请务必谨慎行事，确保所有行为都符合法律法规的要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。