针对您提出的“试用期主动离职是提前3天还是3个工作日”的问题，我可以明确地告诉您，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这里的“三日”指的是自然日，而非工作日。
具体来说，当您处于试用期并决定主动离职时，您只需提前三天（自然日）以书面形式通知用人单位，就可以依法解除劳动合同。这一规定旨在保护劳动者的自由择业权，同时也给予了用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜。
在实际操作中，我建议您：
提前准备书面离职通知：明确写明您的离职意愿、离职日期以及工作交接等事宜，确保通知内容清晰、准确。
保留通知证据：将书面离职通知以邮件、短信或纸质形式送达用人单位，并保留好送达的证据，以防后续产生争议。
办理工作交接：在离职前，与用人单位协商好工作交接事宜，确保工作的连续性和稳定性。
关注劳动报酬结算：确保用人单位在您离职时，按照法律规定结算并支付您的劳动报酬。
如果您在离职过程中遇到任何问题或争议，如用人单位拒绝接收离职通知、拖延办理离职手续或克扣劳动报酬等，您可以及时向劳动部门投诉举报，或直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。