针对您提出的“牙齿缺损4颗工伤怎么赔偿”的问题，我将从以下几个方面为您详细解答：

一、工伤认定

首先，您需要及时进行工伤认定。根据相关规定，职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以证明此次受伤属于工伤范畴。如果用人单位未在规定时间内（事故发生之日起30日内）提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织也有权在1年内提出申请。

二、劳动能力鉴定

在伤情相对稳定后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。这一步骤是为了确定此次工伤对您的劳动能力产生了何种程度的影响。对于牙齿缺损4颗的情况，一般可能构成十级伤残，但具体等级还需根据劳动能力鉴定结果来确定。

三、赔偿项目及标准

1. 医疗费用：包括治疗牙齿损伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等所有合理且必要的医疗支出，均由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

2. 伤残等级赔偿：若构成十级伤残，您可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的期限根据医疗机构出具的证明确定。

4. 其他费用：若您与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、赔偿流程

1. 申请工伤认定：按照上述规定，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 确定赔偿数额并索赔：根据鉴定结果，结合所在地区的工伤保险待遇标准，计算应得的赔偿金额。您可以与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

五、注意事项

• 在整个赔偿过程中，您需要提供相关的医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等材料，以确保赔偿的顺利进行。
• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位支付工伤保险待遇。
• 工伤赔偿通常按照受伤时有效的法律规定和标准来进行计算，不同时期的法律对于工伤赔偿的项目、计算方法、标准等可能会有所差异。

综上所述，针对您牙齿缺损4颗的工伤情况，您需要通过工伤认定、劳动能力鉴定等程序来确定具体的赔偿金额和项目。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。